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La société qui m'emploie a décidé d'organiser les élections des représentants du comité d'entreprise et des délégués du personnel en faisant appel aux services d'une entreprise "spécialisée" dans le vote électronique.
En vue du scrutin, chaque salarié a reçu un courrier nominatif, en provenance de ladite société, sur lequel figure l'url de la page de vote ainsi que l'identifiant et le mot de passe qui lui ont été attribués.
Sur le site en question, il suffit d'entrer son identifiant et son mot de passe pour accéder aux différentes élections, faire ses choix et valider.
Mais quelles sont les garanties concernant le secret du vote ?
Sur le courrier reçu, le nom du salarié est rattaché à un identifiant ; la correspondance salarié / identifiant est-elle conservée quelque part ? Quelle garantie peut-on avoir que les votes enregistrés ne sont pas rattachés à un identifiant ? Quelle garantie peut-on avoir qu'à partir de cet identifiant on ne puisse pas retrouver l'identité du votant ?
Est-ce que tout se joue sur la bonne tête de la société de vote ?
Avez-vous déjà été confronté à une telle situation ? Avez-vous voté ou vous êtes-vous abstenu ?
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Voici le nouveau prétendant : Looking-glass :
En fin de compte, ça finit par devenir aussi lassant que le reste  |
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