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En 2003 j'ai signé un contrat de travail avec des horaires bien précises. En décembre 2006 ma direction m'a convoqué pour modifier ce contrat, entre temps j'ai malheureusement eu des gros problèmes de santé et je n'ai pas signé ce changement. Suite à une demande de mon médecin j'ai été obligée de reprendre un mis-temps thérapeutique. Surprise en arrivant, mon poste avait été supprimé sans même que je le sache et un nouveau planning sur la base d'un mis temps a été fait, seul bemol, je n'ai jamais terminé mon travail à 19h30 ou commencé à 15h comme mon chef me l'exige. Il me dit être en droit de le faire. Si vous pouviez m'aider à y voir un peu plus clair. Merci |
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Le saviez vous ?
Le décret n° 2004-293XBS paru en début de mois au Journal Officiel
relatif à la sécurité routière et modifiant le code de procédure
Pénale et le code de la route crée désormais une infraction spécifique
à tout conducteur n'ayant pas signé le verso de la vignette
d'assurance automobile sur le pare-brise, ainsi que la carte verte.
Pour éviter de payer l'amende de 180 euros en cas de contrôle, nous
vous recommandons de vérifier la vignette d'assurance sur le
pare-brise de votre véhicule.
Pour être valable, le verso de la vignette doit être obligatoirement
signé par le souscripteur du contrat d'assurance.
Savez vous que 90 % des conducteurs ont oublié cette signature ?
Et vous, y avez-vous pensé ?
Actuellement, la police du Nord de la France verbalise
systématiquement les automobilistes 'tête en l'air? Et parfois même
'tête à claques'.
Devant ce gain facilement percevable, Sarkozy a demandé d'étendre
l'opération à tout le territoire français.
Nous vous conseillons de relire votre contrat d'assurance automobile,
vous constaterez qu'il existe un article (R. 69PQ) vous recommandant
de signer le verso de la vignette d'assurance automobile.
La phrase stipule : La vignette à apposer sur le pare-brise n'est
valable que si le verso est signé par le souscripteur du contrat
d'assurance.
Faites-le, vous ferez ainsi une économie de 180 euros. |
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Je viens d’apprendre par mon nouveau chef de service que mon planning changeait. En 2003 j’ai signé un contrat de travail en qualité de référent du pôle famille avec des heures de bureaux contrairement à mes collègues qui eux bossent en équipe. J’accepte de temps en temps de faire des remplacements pour pallier aux absences de dernières minutes. Je me demande si mon employeur à le droit de m’imposer de travailler les week-end d’office.
Merci |
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Voilà depuis plus de deux semaines j’ai été prise de très grosses migraines au boulot. Avant les vacances j’avais déjà des migraines qui provenaient d’une arthrose cervicale. En rentrant de vacances les migraines ont été de plus en plus fortes. Au bureau pas de clim, deux ventilos pour 6 personnes et pas de fenêtres. Nous sommes deux employées à être asthmatiques. Nous avons demandés plusieurs fois la clim , qui soit disant devait être mise en place début juillet.
Résultat des courses après avoir consultée 4 docteurs (en trois jours) en comptant celui de la nuit, j’ai été obligée de me rendre aux urgences dans la nuit de samedi à dimanche. Mes migraines venaient tt simplement de la chaleur au boulot, ma petite cervelle ne s’oxygénait plus et mon taux de saturation était à 86 (la normal est de 110). Deux autres collègues sont en arrêt pour des migraines. Alors à part avertir la médecine du travail que pouvons nous faire.
Merci
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| J’ai demandé un certificat d’hébergement pour une amie qui habite en Algérie, elle n’a pas envie de venir en France pour y vivre mais juste passer des vacances avec moi. Ce certificat a été refusé. Pourquoi pas de raison ????????? Le Maire du Bourget a refusé, alors qu’en 2003, j’ai eu le certificat du Maire de Blanc-Mesnil, je me pose des questions. Par contre elle a obtenue le mien en une journée et j'ai mon visa en deux jours allez comprendre |
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