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J-marc ◄ ► - 1137073 lui écrire blog Publié le 05/10/2006 à 16:21 Demander à la modératrice de supprimer ce forum
Bonjour a tous .....

voila c'est simple ,
je suis cuisinier
debut de l'année je trouve un bon emploi a 10 minutes de chez moi .
Je part bosser en velo et je rentre pareil
j'ai des horaires de fonctionnaires (8h-16h) du lundi au vendredi .
actuellement mon patron fait visiter le restaurant tres souvent a d'eventuels aquereurs

ceci bien sur sans rien nous dire et affiche devant son personnel un mutisme complet

Ma question est simple :
s'il vends , à quelle sauce je vais etre mangé ?
et si les nouveaux changent mes horaires ? soir , Week-end ???

Je precise que comme souvent en restauration il n'y as pas de contrat de travail , les conventions collectives le remplaçant
J-marc ◄ ► - 1137073 lui écrire blog Publié le 05/10/2006 à 16:23 supprimer cette contribution
autre precision :
le travail je m'en fout , a Paris il n'y as que l'embarras du choix ......

Mais pas a 10 minutes de chez moi avec des horaires pareils .... pleurer
1793868 Publié le 05/10/2006 à 16:24 supprimer cette contribution
tu ne te serais pas embourgeoisé toi par hasard
xiane - 381776 lui écrire blog Publié le 05/10/2006 à 16:28 supprimer cette contribution
la grenouille, déjà il y a l'article L122-12 du code du travail

"Code du travail (lois)
Article L122-12

(Décret n° 74-808 du 19 septembre 1974 art. 4 Journal Officiel du 29 septembre 1974)

(Loi n° 91-72 du 18 janvier 1991 art. 1 Journal Officiel du 20 janvier 1991)

La cessation de l'entreprise, sauf cas de force majeure ne libère pas l'employeur de l'obligation de respecter le délai-congé et de verser, s'il y a lieu, l'indemnité prévue à l' article L 122-9.

S'il survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l'entreprise.
"

pour le reste, rapproche toi peut être de jepe, ou de cleyo si elle passe toujours par ici et surtout de ton syndicat

J-marc ◄ ► - 1137073 lui écrire blog Publié le 05/10/2006 à 16:28 supprimer cette contribution
Citation:
te serais pas embourgeoisé toi
jalouse
J-marc ◄ ► - 1137073 lui écrire blog Publié le 05/10/2006 à 16:33 supprimer cette contribution
merci xiane
mais le plus important pour moi c'est ceci
Citation:
et si les nouveaux changent mes horaires ? soir , Week-end ???
pleurer pleurer pleurer pleurer pleurer

j'ai le droit de refuser ?
J-marc ◄ ► - 1137073 lui écrire blog Publié le 05/10/2006 à 16:44 supprimer cette contribution
Citation:
et surtout de ton syndicat

Le capitalisme c'est l'explotation de l'homme par l'homme
Le syndicalisme c'est le contraire ....

Coluche.
xiane - 381776 lui écrire blog Publié le 05/10/2006 à 16:46 supprimer cette contribution
je ne sais pas, et c'est pour ça que je te suggérais de te rapprocher de jepe, ou de cleyo, ou de tes syndicats !

théoriquement, tu dois avoir des horaires de travail affichés quelque part dans ton entreprise (si vous êtes + de ? salariés) ça fait donc parti de ton "contrat de travail" même s'il n'est pas écrit, il existe !

et les modificiations unilatérales équivalent à une rupture de contrat (d'après mes souvenirs !)

donc je réitère : rapproche toi de jepe, cleyo, de tes syndicats !! et surtout bonne chance
J-marc ◄ ► - 1137073 lui écrire blog Publié le 05/10/2006 à 16:48 supprimer cette contribution
Citation:
et les modificiations unilatérales équivalent à une rupture de contrat
merci .
le reste je vais gerer
xiane - 381776 lui écrire blog Publié le 05/10/2006 à 16:50 supprimer cette contribution
(d'après mes souvenirs !)

n'oublie pas ça !!
xiane - 381776 lui écrire blog Publié le 05/10/2006 à 16:51 supprimer cette contribution
autre chose, tu n'as pas beaucoup d'ancienneté (moins de 2 ans) donc devant les prud'hommes tu ne récupérerais pas grand chose si jamais tu attaquais tes employeurs pour rupture de contrat
J-marc ◄ ► - 1137073 lui écrire blog Publié le 05/10/2006 à 16:52 supprimer cette contribution
si je fais des "erreurs en cuisine sa peut devenir tres tres chaud .....
n'oublie pas ça !!
J-marc ◄ ► - 1137073 lui écrire blog Publié le 05/10/2006 à 16:54 supprimer cette contribution
m'en fout .........
juste toucher le chomage pour prendre 6 mois de vacanses ......
xiane - 381776 lui écrire blog Publié le 05/10/2006 à 16:54 supprimer cette contribution
Citation:
si je fais des "erreurs en cuisine sa peut devenir tres tres chaud .....
n'oublie pas ça !!
dans ce cas il y aurait faute de ta part !

encore une fois CONSULTE quelqu'un dont les souvenirs sont moins anciens que les miens !
J-marc ◄ ► - 1137073 lui écrire blog Publié le 05/10/2006 à 16:57 supprimer cette contribution
lorsque la vente vas se faire vais a mon beauf .
il est plutot doué pour les trucs comme cela

puis faute ........
nul n'est parfais
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