 labrador620 - 1135272  Publié le 04/03/2005 à 16:56 
Bonjour,
j'aimerais savoir si quelqu'un connait une personne ou est dans le même cas que moi. Voilà suite a des problemes de sante, j'ai ete reconnue travailleur handicapee. Mon employeur m'avait promis un reclassement moitié de mon contrat en administratif et moitie en caisse. Car suis hotesse de caisse en restauration. Mais voilà depuis mon retour en entreprise, pas de nouvelles sur ce poste. Et j'ai su qu'il ne pourra pas le faire. J'aimerais faire mon reclassement moi même, mais qui alle voir ? J'ai contacter anpe et autre mais elle m'a dit faut que je sois au chômage pour m'aider. Qu'elqu'un connait il une organisation qui aide au reclassement. Merci de m'aider car a cause de ce je commence a sombrer dans la deprime car je ne sais plus quoi faire...
a tres bientot |
1202854 Publié le 04/03/2005 à 21:27
Dans ma boîte, l'employeur a le devoir de proposer au salarié plusieurs postes (même dans une autre région), si cela ne convient pas au salarié pour x raisons, ça se termine par un licenciement pour impossibilité de reclassement.
Concernant l'Anpe, ils auraient pu te donner des adresses quand même ...
Bon courage 
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xiane - 381776  Publié le 04/03/2005 à 22:13
renseigne toi auprès de l'inspection du travail ainsi qu'auprès du greffe du conseil de prud'hommes dont tu dépends ! je pense que l'un et l'autre pourront te dire où t'adresser et comment procéder !
bonne chance à toi |
labrador620 - 1135272 Publié le 05/03/2005 à 15:09
je vous remercie des infos |
xiane - 381776 Publié le 05/03/2005 à 15:30
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Cleyo - 1215675 Publié le 09/03/2005 à 01:01
L'employeur est obligé de reclasser le travailleur handicapé. Si le reclassement n'est pas possible, et bien alors la seule solution est le licenciement. L'employeur doit également tenir compte du handicap et ne pas proposer des tâches au salarié contre-indiquées au regard du handicap. C'est la Médecine du Travail qui déterminera les tâches possibles ou non. Appelez en effet la DDTE, c'est la meilleure chose à faire.
Cleyo |
