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1080550 Publié le 11/08/2005 à 15:54
Je ne sais où mettre ma question, je la pose ici. 
Qui peut m'expliquer le sourcing en ressources humaines ? Une définition.
Merci | 1372757 Publié le 12/08/2005 à 00:19 
Le sourcing ou e-sourcing, c'est la recherche de fournisseurs qui peuvent le mieux répondre aux besoins d'une société acheteuse en terme :coûts, délais, et qualité.
En fait, si tu veux c'est la mise en relation des centrales d'achat, des grossites... afin qu'ils trouvent dans tout pays du monde des produits au meilleur rapport qualité/prix. Le sourcing ca indique que l'activité se fait par des moyens électroniques (principalement internet) | 1080550 Publié le 12/08/2005 à 14:43
Si quelqu'un travaille dans les Ressources humaines, je veux bien des exemples. | 1512221 Publié le 31/08/2005 à 02:31
"sourcing et RH... "
quand je lis la seule réponse, je suis pétée de rire !
le sourcing , en RH, est la recherche de potentiels...
Par exemple, je suis chasseuse de tetes...
je recherche un ingénieur en micro-mécanique pour montres suisses (au hasard... ) 
L'action de "sourcing" consiste , dans un 1er temps à
- identifier puis qualifier les entreprises utilisant ce type de personnel (le marché, quoi...  )
- qualifier les ressources humaines (au sein de ces entreprises) possédant les qualifications et compétences (donc les ingénieurs en micro-mécanique pour montres suisses, dans mon exemple...)
- et pour aller plus loin, "matcher" ces compétences avec le besoin client...
bref...
C'est, face à une demande de besoins Rh, apporter les moyens et méthodes de la satisfaire...
Je veux 250 ouvriers platriers qualifiés NP3, comment ...
les joindre, les contacter, leurs faire parvenir mon offre...
C'est la base de toutes actions de recrutement, in fine! |
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