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11 ans, il serait temps !

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comète - 687672lui écrire blog Publié le 12/03/2013 à 22:23 Demander à la modératrice de supprimer ce forum
L’Inserm devra embaucher la chercheuse remerciée après onze ans de CDD

Enfin un CDI
Paganel, aristautarcique - 980920lui écrire blog Publié le 13/03/2013 à 00:17 supprimer cette contribution

Je croyais qu'il était illégal d'enchaîner plus de deux CDD chez le même employeur ?

2719517 Publié le 13/03/2013 à 05:21 supprimer cette contribution
la bonne question a poser serait:
"quel etait le motif de licenciement" aucune trace
sinon le fait d'avoir un CDI ne change rien
ah j'ai trouvé

" On m’a certifié que cela n’avait rien à voir avec mes compétences et mon investissement, mais qu’il s’agissait d’une aberration administrative. Désormais, j'ai trop d’ancienneté pour signer un nouveau CDD. Il n’y a pas le budget pour pérenniser mon poste, juste les crédits pour lancer un nouveau CDD. » "

donc si il faut corriger le budget de l'etat... bonjour
le CDI n'empeche pas un licenciement economique
comète - 687672lui écrire blog Publié le 24/03/2013 à 11:24 supprimer cette contribution
Citation:
le CDI n'empeche pas un licenciement economique

En effet mais comparé à un CDD,ce n’est ni le même processus Licenciement du salarié pour motif économique
ni le même montant L’indemnité légale de licenciement
2719517 Publié le 24/03/2013 à 11:29 supprimer cette contribution
bah une faute lourde c'est vite trouvé
tu fais organiser un pot par quelqu'un et tu pratiques un contrôle d'alcoolémie a la sortie
1 ) consommation d'alcool dans l'enceinte du travail
2) encouragement a une attitude délictueuse en sympathisant avec ceux qui ont introduit le produit dans l'entreprise


tsss ces D'jeuns qu'ont pas fait la guerre
comète - 687672lui écrire blog Publié le 24/03/2013 à 12:02 supprimer cette contribution
nanméo c'est toi qui a parlé de licenciement économique!
Maintenant si tu veux donner toutes les astuces pour se séparer d'un salarié ou inverse un salarié pour pousser son employeur à le virer dans les formes
2719517 Publié le 24/03/2013 à 13:18 supprimer cette contribution
Fée des Houles - 1520136lui écrire blog Publié le 24/05/2017 à 13:28 supprimer cette contribution
Citation:
En effet mais comparé à un CDD,ce n’est ni le même processus Licenciement du salarié pour motif économique
ni le même montant L’indemnité légale de licenciement

Pendant la période d'essai, on peut licencier la personne sans préavis, sans indemnités, sans même avoir à justifier cet acte.
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