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Le gouvernement examine le droit de grève.

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1617006 Publié le 31/07/2007 à 15:18 Demander à la modératrice de supprimer ce forum
Le gouvernement examine le droit de grève.
But initial : créer un service minimum, réduire les effets du conflit sur les usagers et la santé de l'entreprise.

- Or la grève représente 2% des perturbations dans les transports, la responsabilité de l'entreprise en représente 98% : investissements, maintenance, audit.

- Or les grèves sont moins fréquentes, moins intenses, moins étendues, moins médiatiques qu'auparavant. Les acteurs grévistes assument de moins en moins les perturbations, car il y a des risques : sur l'image, sur le salaire, sur l'intégration, sur la structure de la Société. La crise économique y participe, la gestion des conflits est mieux assurée.

- Or la grève est un contre-pouvoir, pour exprimer son esprit critique, ses motivations, pour contester une décision dangereuse de l'entreprise. Les entreprises allemandes peu touchées par les grèves, fonctionnent comme les entreprises françaises plus touchées par les grèves.

Donc le gouvernement sait ce qu'il fait, ce qu'il vise, qui il vise.
Effet final : l'inverse du but initial.
Le bazar est annoncé à la rentrée 2007.
Jissé - 1495957lui écrire blog Publié le 04/08/2007 à 07:11 supprimer cette contribution
Le débat devenait cérébré, mas a été stoppé net par le :

C'est l'usager qui fout la ...

Comment discuter avec des gens qui ont ça dans la tête.

La haine de l'usager, la haine du patron, la haine du service public... TU SERAIS PAS DE GAUCHE, TOI ?

La France a voté et a dit qu'elle ne voulait plus de toi, ce, depuis 12 ans, et encore pour 5 ans.

Et j'espère 10 !!!
Jissé - 1495957lui écrire blog Publié le 04/08/2007 à 07:14 supprimer cette contribution

Et pour vous rappeler l'effet des actions de la CGT et du PC:

Marie george Buffet : 1,5 % aux présidentielles.

Et on a cédé aux grévistes de Marseilles... Nous ne sommes pas irréprochables.

1,5 % contre 98,5 %, là, il faut employer la manière dure.
Féline - 1301487lui écrire blog Publié le 04/08/2007 à 07:59 supprimer cette contribution
Citation:
Cet exemple constitue pour moi un abus du droit de grève.

Tout a fait, mais pour combien de temps. L'europe aura compris. Va créer des terminaux pétrolier ailleurs par la suite, GDF va suivre et Marseille va mourir dans quelques années.

Puis immaginons qu'il arrive un accident a cause des travailleurs portuaire, bien la CGT va être mal au niveau de l'opinion publique.

Faut quand même pas oublier que l'Usine Talbo fut fermé a cause des revendications de la CGT et qui est au chomedu après les pauvres ouvriers, Quand a Renault bien un moment les mecs de la CGT on fait des grêves puis après reprises du travail et de très nombreux modèles avaient des problèmes, ( entre autre cablage électrique ) ( a l'époque j'avais une voiture qui a pris feu a l'arret a un feu rouge elle était neuve, sous garantie ) ça a couté bonbon a renault sans compter que j'ai plus acheté pendant des années chez eux.
Markooooooooo - 49914 lui écrire blog Publié le 04/08/2007 à 09:25 supprimer cette contribution
Citation:
dés qu'on pourra virer ces fameux salariés ça risque de changer la donne

Bien sur et qui fera le boulot, gros malin ?
christophe - 33983lui écrire blog Publié le 04/08/2007 à 11:16 supprimer cette contribution
Citation:
Après tout si le fonctionnaire se met en grève et pénalise l’usager, celui-ci n’est pas innocent, car au fond c’est lui qui via son bulletin de vote à mis en place les décideurs qui mécontentent ces salariés !


D'un point de vue tu as raison. Mais finalement est-ce une spécificité du service public? En milieu concurrentiel aussi, finalement le client a une influence sur les décideurs, même s'il n'est pas propriétaire de l'entreprise. Si plus personnes n'achète les produits d'une société. les décideurs ne resteront pas longtemps en place.

Comme tu le dis par ailleurs, le problème ce n'est pas le type de mission qui pose problème, que ce soit du service public ou pas, c'est vraiment l'absence de concurrence. Dans un milieu concurrentiel la sanction est immédiate pour une entreprise mal gérée.

Et un système de mise en concurrence dans les services publics peut être une alternative à un service minimum.

D'ailleurs c'est ce qui se passe dans les télécoms. C'est une entreprise majoritairement privée, France Telecom qui assure actuellement le service public téléphonique. Mais celui-ci fait l'objet d'un appel d'offre, et la position de France Télécom est donc régulièrement mise en cause.

Mais la mise en concurrence est-elle raisonnablement possible pour tous les services publics?
Trazi - 826035lui écrire blog Publié le 04/08/2007 à 14:54 supprimer cette contribution
Mon idée (peut-être saugrenue) est de prendre un service public quelconque par exemple un service de cartes d'identité, le couper en deux (même nombre de personnel) et de les mettre en concurrence. L'usage ayant le choix entre les deux bureaux, fera son choix et celui qui fonctionne le mieux est mieux loti ensuite en subventions.
Pas plus de fonctionnaire, mais ceux qui ne bossent pas se retrouveront à terme pénalisés.

Sinon comment obliger des fonctionnaires à faire leur boulot correctement si rien ne les motive, à part leur seule bonne volonté ? Heureusement d'ailleurs que beaucoup d'entre eux prennent leur boulot à cœur et le font très bien, mais en général ce ne sont pas ceux là qui sont montés en grade ils restent face au public là où ils sont les plus efficaces. Finalement cela revient à pénaliser l'efficacité.

mais je ne suis pas fonctionnaire et je ne parle que de ce que je ne connais pas...
PetitPrince - 2136504lui écrire blog Publié le 11/08/2007 à 13:01 supprimer cette contribution

Citation:


De quel droit empêche t'on le droit de grêve dans les hopitaux par des réquisitions ?


Peut-être un rapport avec le droit des personnes gravement malades de bénéficier de soins nécessaires parfois à leur survie ?

Ces limitations du droit de grève sont en effet tout à fait scandaleuses.


P.S. : Apparemment je me dois de préciser que la dernière phrase n'était pas à prendre au premier degré...

domi - 417343 lui écrire blog Publié le 11/08/2007 à 13:09 supprimer cette contribution
Citation:
Ces limitations du droit de grève sont en effet tout à fait scandaleuses.

Absolument PAS! On fait grève on le déclare et on reste chez soit! Y a le téléphone pour contacter son syndicat, y a le web pour suivre l'action. Piquets de grève INTERDITS c'est une atteinte au DROIT des personne désirant bosser! La démocratie c'est pas à sens unique!
C'est comme ça et c'est PAS à discuter.
Il a RAISON notre President et les autres ont tors. La rue ca suffit c'est pas 2% qui doivent imposer leur point de vue à 98% qui respectent la loi.
p_carlow - 913080 lui écrire blog Publié le 11/08/2007 à 13:26 supprimer cette contribution
Ces fantasmes me font poiler :

de ma carrière de dirlo d'école, j'ai dû faire grève deux jours sur trente deux ans. En hurlant à mes syndicats successifs que "la grève d'un jour ou deux" n'est pas un moyen d'action.

Sans compter les fantasmes des ceux qui croient que les grèves sont payées...

Mais si après-demain 12 août je ne vais pas à l'école pour préparer la rentrée et le séjour éducatif qui y est adjoint, je fais grève ?
domi - 417343 lui écrire blog Publié le 11/08/2007 à 13:41 supprimer cette contribution
Si tu n'est pas à ton travail quand tu dois y être t'es PAS payé. Point.

T'as un salaire, t'es aux ordres on te dit de faire ceci ou cela tu dois obeîr. Point.

T'as 5 semaines de vacances comme TOUT le monde le reste c'est aménageable et t'as RIEN à dire, absolument RIEN Si t'es pas content démissione en homem LIBRE... Ailleurs ce sera PIRE!
donc... C'est PAS à discuter. Hop, au taf coco. Le peuple espère en tes lumières
1940628 Publié le 12/08/2007 à 07:57 supprimer cette contribution
Citation:
Sinon comment obliger des fonctionnaires à faire leur boulot correctement si rien ne les motive, à part leur seule bonne volonté


ben tu les mets en CDI comme en suede , en suisse ou ailleurs
celui qui ne bosse pas est viré et remplacé par quelqu'un de plus motivé point barre, t'vas voir si ça va pas aller
mais dans quel monde vivez vous?
1940628 Publié le 12/08/2007 à 07:58 supprimer cette contribution
Citation:
Bien sur et qui fera le boulot, gros malin ?

ben ceux qu'on va embaucher a la place
1617006 Publié le 13/08/2007 à 17:33 supprimer cette contribution
Ceux qui ne sont pas motivés ou pas performants, doivent être virés et remplacés par d'autres!
Exemple : la caissière d'AUCHAN, non-CGTiste.

Ceux qui font grève embêtent les autres ou les empêchent de bosser. Ils doivent être virés et remplacés par d'autres!
Exemple : le fonctionnaire SNCF, CGTiste.

La caissière est soumise au patron, a peur et cède à ses menaces.
Le fonctionnaire est rebel au patron, veut une partie de ses bénéfices.

Or la caissière n'embête personne car elle se la ferme.
Or le fonctionnaire est motivé par sa grève.

Donc la caissière sera remplacée par le fonctionnaire.
Donc le fonctionnaire sera remplacé par la caissière.

Quelles contradictions! Quel bazar!
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